SK하이닉스 성과급 계산기 2026
입력 안내 정리: 2026년 10월 기준 · 아래 선택 자료에서 대상 연도·출처·확인일을 확인할 수 있습니다
개인정보 보호 · 입력하신 연봉·급여 정보는 서버로 전송되지 않으며, 브라우저 안에서만 계산됩니다.
지급 조건과 내 기준급으로 세전 금액을 계산하고, 공제 후 남는 금액을 가정별로 비교합니다.
1. 지급 조건부터 선택하세요
2025년 실적 PS·하반기 PI · 2026년 초 지급분
PS 2,964%, PI 150%가 보도됐습니다. PS는 전체 산정액의 80%를 당해, 20%를 2년에 나눠 지급하는 구조를 별도로 보여줍니다. 향후 실적분은 이 비율을 보장하지 않습니다.
근거: 뉴시스 보도 (2026-02-04) · 자료 확인 2026-10-16. 회사 공지 원문과 구분한 보도 자료입니다.
지급률을 몰라도 사례를 선택해 계산할 수 있습니다. 가정 계산은 예상 수령액의 차이를 살펴보는 용도이며 회사 지급률 예측이 아닙니다.
2. 내 금액을 넣어보세요
성과급 산정에 쓰는 월 기준급을 입력하세요. 수당을 모두 합친 월급이나 연봉÷12와 다를 수 있습니다. PS의 기본급은 보도상 연봉의 20분의 1입니다. 연봉 1억원이면 기준급 500만원을 입력합니다. 연봉을 12로 나눈 월급과 다릅니다.
직접 입력한 조건으로 계산
지급 조건을 선택한 뒤 내 기준급을 입력하세요. 직접 지급률을 입력해도 계산할 수 있습니다.
세전 산정액에는 주식 가치와 개인별 비례 지급 조정을 포함하지 않습니다. 공제 후 금액은 선택한 가정에 따라 달라집니다.
※ 입력한 간이세액과 지급 조건에 따른 참고 계산입니다. 실제 원천징수액은 상여 지급 방식·개인 공제·연말정산에 따라 달라집니다.
SK하이닉스 PS·PI 이란?
PS(초과이익분배금)와 PI(생산성격려금)는 평가기간과 지급 기준을 구분해 계산하세요. 지급일의 과거 보도 사례와 세후 계산 방법은 아래 연결된 SK하이닉스 가이드에서 확인할 수 있습니다. 최신 개인 지급률이나 미래 지급일을 자동으로 적용하지는 않습니다.
계산기의 기본 입력 기준은 월 기본급입니다. 회사 공지가 사용하는 기준금액과 같을 때만 값을 입력하세요. 다른 기준이면 급여 담당자에게 환산 방법을 확인해야 합니다.
계산 전에는 지급 대상 기간과 재직 조건, 현금 추가금, 이연분을 확인하세요. 공제 후 실제 금액과 주식 입고 내역은 회사 명세서로 따로 대조합니다.
지급 조건 확인
제공된 사례 또는 가정 조건을 선택하면 지급률이 채워집니다. 정액금이 있는 사례는 현금 추가금도 채워집니다. 연도와 소속이 맞는지 확인하고 본인의 기준급을 넣으세요. 미래 지급분은 가정 계산으로 비교할 수 있으며, 조건을 수정하면 사용자 가정으로 표시합니다. 개인별 확정 지급액은 최종 명세서와 대조하세요.
세금은 어떻게 매겨지나요?
성과급은 근로소득의 상여로 분류되어 원천징수됩니다. 위 원천징수 산식은 국세청의 월 간이세액 × 지급대상 개월 − 이미 낸 급여 소득세를 적용합니다. 간편 비교는 사용자가 선택한 총 공제율 가정으로 남는 금액을 계산하며 세법상 세율을 추정하지 않습니다. 실제 원천징수는 회사의 상여 지급 방식과 개인 공제·부양가족 수에 따라 달라지며, 최종 세액은 연말정산에서 정산됩니다. 성과급 세금이 왜 생각보다 많이 떼인 것처럼 느껴지는지는 성과급 세금 가이드에서 자세히 정리했습니다.
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전체 보기 →근로소득 간이세액표가 무엇인지, 부양가족 수와 원천징수 세액의 관계, 80%·100%·120% 선택 제도와 연말정산과의 연결 구조를 공식 근거로 정리했습니다.
본 계산은 공개 자료 기반 추정치이며, 실제 급여명세서 및 원천징수 세액과 다를 수 있습니다. 정확한 세무 사항은 국세청 또는 세무 전문가에게 문의하세요.