삼성전자 성과급 계산기 2026
OPI (초과이익성과급) · 공개 자료 기반 세후 실수령액 추정
기준: 2026년 1월 기준 · 성과급은 매년 실적에 따라 변동됩니다
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세전 성과급 = 연봉 × 47%
세전 성과급
28,200,000원
예상 세금 (소득세 + 지방세)
3,267,000원
소득세 2,970,000원 · 지방세 297,000원
세후 실수령액
24,933,000원
※ 위 세액은 누진세율 기반 간이 추정치입니다. 실제 원천징수액은 상여 지급 방식·개인 공제·연말정산에 따라 달라집니다.
자사주 지급 안내
삼성전자의 해당 성과급은 세후 전액이 자사주로 지급되며, 1/3은 즉시 매각 가능, 1/3은 지급 후 1년, 1/3은 2년간 매각이 제한됩니다.
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삼성전자 OPI (초과이익성과급) 이란?
삼성전자의 OPI(Overall Performance Incentive, 초과이익성과급)는 사업부별 초과이익 목표 달성 정도에 따라 매년 초 지급됩니다. 개인 연봉의 최대 50%까지 지급되며, 사업부별로 지급률이 크게 차이납니다. 2026년 특별경영성과급은 세후 전액 자사주로 지급되며 1/3씩 매각제한이 걸립니다.
2026년 신설 — DS부문 특별경영성과급
삼성전자 노사는 2026년 5월 반도체(DS) 부문 사업성과의 10.5%를 재원으로 하는 특별경영성과급 신설에 합의했습니다. 지급률 상한은 없으며, SK하이닉스(영업이익 10%)에 이은 'N% 성과급' 제도화 사례입니다. 개인별 지급률은 확정 발표되지 않아 본 계산기의 OPI 계산에는 반영되지 않았습니다. 확정 시 업데이트 예정입니다. (2026년 5월 합의 기준)
사업부별 지급률
| 사업부 | 연봉 대비 지급률 |
|---|---|
| 반도체(DS) | 47% |
| MX(모바일) | 50% |
| VD/DA | 12% |
| 경영지원 | 39% |
세금은 어떻게 매겨지나요?
성과급은 근로소득의 상여로 분류되어 원천징수됩니다. 본 계산기는 성과급 금액을 별도 과세표준으로 가정한 누진세율(6~45%) 기반의 근사식으로 소득세를 추정하고, 지방소득세는 소득세의 10%로 계산합니다. 실제 원천징수는 회사의 상여 지급 방식과 개인 공제·부양가족 수에 따라 달라지며, 최종 세액은 연말정산에서 정산됩니다.
다른 회사 계산기
본 계산은 공개 자료 기반 추정치이며, 실제 급여명세서 및 원천징수 세액과 다를 수 있습니다. 정확한 세무 사항은 국세청 또는 세무 전문가에게 문의하세요.