삼성디스플레이 성과급 계산기 2026
기준: 2026년 1월 기준 · 성과급은 매년 실적에 따라 변동됩니다
개인정보 보호 · 입력하신 연봉·급여 정보는 서버로 전송되지 않으며, 브라우저 안에서만 계산됩니다.
세전 성과급 = 연봉 × 36%
※ 위 세액은 누진세율 기반 간이 추정치입니다. 실제 원천징수액은 상여 지급 방식·개인 공제·연말정산에 따라 달라집니다.
삼성디스플레이 OPI (초과이익성과급) 이란?
삼성디스플레이의 OPI(초과이익성과급)는 연봉 대비 최대 50%를 한도로, 전년도 실적에 따라 매년 1월경 지급됩니다. 제도의 기본 틀은 삼성전자·삼성전기와 같습니다.
중소형 OLED(스마트폰용 패널) 사업의 안정적인 수익을 바탕으로, 삼성 계열사 중에서는 상대적으로 높은 지급률을 유지해온 편입니다. 애플 등 주요 고객사향 패널 실적이 좋은 해에는 지급률도 함께 올라가는 경향이 있습니다.
다만 대형 패널 사업 재편이나 전방 산업(스마트폰) 수요 변화에 따라 지급률은 해마다 달라집니다. 확정 지급률은 회사 공지를 기준으로 확인하는 것이 정확합니다.
사업부별 지급률
| 사업부 | 연봉 대비 지급률 |
|---|---|
| 전사 | 36% |
세금은 어떻게 매겨지나요?
성과급은 근로소득의 상여로 분류되어 원천징수됩니다. 본 계산기는 성과급 금액을 별도 과세표준으로 가정한 누진세율(6~45%) 기반의 근사식으로 소득세를 추정하고, 지방소득세는 소득세의 10%로 계산합니다. 실제 원천징수는 회사의 상여 지급 방식과 개인 공제·부양가족 수에 따라 달라지며, 최종 세액은 연말정산에서 정산됩니다. 성과급 세금이 왜 생각보다 많이 떼인 것처럼 느껴지는지는 성과급 세금 가이드에서 자세히 정리했습니다.
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본 계산은 공개 자료 기반 추정치이며, 실제 급여명세서 및 원천징수 세액과 다를 수 있습니다. 정확한 세무 사항은 국세청 또는 세무 전문가에게 문의하세요.