LG에너지솔루션 성과급 계산기 2026
기준: 2026년 2월 기준 · 성과급은 매년 실적에 따라 변동됩니다
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세전 성과급 = 월 기본급 × 75%
※ 위 세액은 누진세율 기반 간이 추정치입니다. 실제 원천징수액은 상여 지급 방식·개인 공제·연말정산에 따라 달라집니다.
LG에너지솔루션 경영성과급 (기본급 기준) 이란?
LG에너지솔루션 경영성과급은 LG그룹 공통 방식대로 회사 실적에 따라 기본급의 배수로, 보통 매년 2월 초에 지급됩니다. 배터리(전기차·ESS) 업황이 지급률을 좌우하는 핵심 변수입니다.
2026년 2월에는 2025년 실적 개선(매출 23.6조원, 영업이익 1.3조원대로 전년 대비 큰 폭 증가)을 반영해 기본급의 75%가 지급됐습니다. 전년(2024년 실적분) 50%에서 25%포인트 오른 수준으로, 전기차 캐즘 속에서도 체질 개선에 성공한 결과로 해석됩니다.
다만 지급률 변동 폭이 유독 큰 회사입니다. 배터리 호황기였던 2022~2023년 지급분은 기본급의 수백~900% 수준까지 치솟았다가 캐즘으로 급감했습니다. 따라서 위 75%는 '정상화 국면'의 수치이며, 업황에 따라 해마다 크게 달라질 수 있습니다.
사업부별 지급률
| 사업부 | 기본급 대비 지급률 |
|---|---|
| 전사 | 75% |
세금은 어떻게 매겨지나요?
성과급은 근로소득의 상여로 분류되어 원천징수됩니다. 본 계산기는 성과급 금액을 별도 과세표준으로 가정한 누진세율(6~45%) 기반의 근사식으로 소득세를 추정하고, 지방소득세는 소득세의 10%로 계산합니다. 실제 원천징수는 회사의 상여 지급 방식과 개인 공제·부양가족 수에 따라 달라지며, 최종 세액은 연말정산에서 정산됩니다. 성과급 세금이 왜 생각보다 많이 떼인 것처럼 느껴지는지는 성과급 세금 가이드에서 자세히 정리했습니다.
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본 계산은 공개 자료 기반 추정치이며, 실제 급여명세서 및 원천징수 세액과 다를 수 있습니다. 정확한 세무 사항은 국세청 또는 세무 전문가에게 문의하세요.